Recursos Humanos
Discrição
Existem quatro etapas principais para o processo de RH. Eles incluem analisar a oferta de mão de obra atual, prever a demanda de mão de obra, equilibrar a demanda de mão de obra projetada com a oferta e apoiar as metas organizacionais. O HR process é um investimento importante para qualquer negócio, pois permite que as empresas permaneçam produtivas e lucrativas.
Como voce lida com uma cooperação multicultural?
Qual a sua proficiência no Ingles para negocio? E o seu process de comunicação com os colaboradores?
Principais Conclusões
- Recursos humanos (RH) é a divisão de uma empresa encarregada de encontrar, selecionar, recrutar e treinar candidatos a emprego e administrar programas de benefícios para funcionários com uma comunicação assertiva e eficaz
- As responsabilidades adicionais de recursos humanos na estratégia de comunicação, linguagens e cases studies e atualização de q possam afetar a empresa e seus funções
